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熊白洲这一步迈的挺大，不过在曙光内部却没有引起太多混乱。

第一个原因自然是赵夜明的那张声明，庞志标吃下肚子的只是复印件。

第二个原因操作人是熊白洲，看着隔壁热火朝天的爱声电子，还有周美电器现在庞大的影响力，这些既是熊白洲的资产，也是曙光药业员工心甘情愿接受调配的客观原因。

从老，从众，从富，从权，这是大部分人内心的一种潜意识选择。

第三个原因就是裁人后，熊白洲紧接着就宣布曙光药业即将综合改组，并且宣布了具体方案。

原来曙光只有市场部、产品部、财务部、人事部、宣传部这几个部门，但熊白洲却更加细化，分成了人力资源部、财务部、总经办，物料控制部、生产制造部、设备维护部、技术开发部，质量检验部、营销宣传部、国际市场拓展部。

这些部门才是曙光药业以后的真正骨架，不过熊白洲并没有真正落实下去，他要等赵夜明回来审核修改，提前把方案放出来只是让下面的人心里有个准备。

庞志标离开后，曙光还是需要一个名义上的生产负责人，熊白洲提拔产品部的部长罗振东当副厂长。

熊白洲把罗振东喊进办公室：“我看了你的简历，了解到你是广药毕业的，同事对你的评价也不错，我这个人虽然没读过书，但很尊重知识分子，所以希望你不要辜负我的期望，把你放在这个位置也是因时制宜。”

罗振东还在懵懵懂懂为什么突然升职了，听到熊白洲这么说赶紧点点头。

罗振东有点紧张，说话也不利索，熊白洲并不介意，语言只是交流的一种方式，但不是唯一方式，不然刚才的文绎星说话一定很好听，可熊白洲根本不愿意和他沟通。

熊白洲又把人事经理廖斯梦叫进办公室，当着他们的面交代清楚自己的要求：“赵总大概一个多月后就能回来，我希望罗厂长和廖经理能够维持日常生产的继续进行。”

现在的保健品生意到底要不要停，以哪一种方式停，肯定还要赵夜明亲自决定。

这个任务并不难，只要按照既定计划实施就可以了。

“赵总在国外，我很快也要离开粤城，但我会留下几个号码，一般来说这三个电话打完事情就能解决。”熊白洲把前前后后都考虑周全。

第一个电话是陶与善的，他离的最近，有什么情况解决起来最迅速；

第二个电话是曾敏的，周美电器办公室经理曾敏掌握着企业的许多资源，而且她的个人能力很强，也很有责任感，熊白洲比较放心；

第三个电话是赵宁岱的，她虽然也是忙的焦头烂额，但是她的名字就是通行证。

······

熊白洲这两天都在番禺，一边平复曙光药业部分管理层离职后的影响，一边督促白登威赶紧把盗版碟片生意开展起来。

要说白登威，黄仲权，黄瑞波这三人如果去周美电器或者连通快递这种正规企业，不仅没有推动作用，可能因为平时习惯或者行为会引起负面效果。

但是，他们在相对宽松的四海里，反而能够激发身上的主观能动性。

不得不说，这又是熊白洲的因人制宜，因材施教。