以红星公司为核心的经济圈被完美地统合成了一个整体，任何环节的异常情况都被实时暴露出来。

从公司营销部反馈的一条市场信息，可瞬间传递到生产一线的相应班组人员。

从一线班组发出的一条物资采购信息，以往需要一天以上时间处理，现在可以瞬间通过各级审批流程发送给相应的供应商。

由于系统还涵盖了庞大高效的物流网络，最多2小时内采购的物资将被送到生产现场。

系统实时自动整合经济圈内的所有生产供求信息，并对异常情况提出决策选项。

从基层管理人员一直到公司高层领导，日常处理的业务量减少了40%-80%。

而且对于管理人员最厌烦的日报、周报、月报、季报、年度报告不再需要人工去整理编制，系统自动就生成了报表，只需要相应的管理人员审核修订确认而已。

邓总等老领导都感慨不已，当年如果他们有这个系统使用，要少操多少心啊！

只是他们有点担心今后的管理人员都不会使用办公软件，不会自己写报告了。

对此，钟成表示无可奈何，这就是科技进步带来的负面效果。

与史前人类敢于每天拿生命去同远古巨兽搏斗相比，现代的人类就像是温室里的花朵了。

任何一点可能危及身体健康的工作都在规避，更不要说是生命危险。

至于管理人员不会使用office，不会报告只能算是小意思了。

接下来，钟成又向董事会提交了“钟成科学进步奖”实施办法及成立山海风险投资基金的方案，被董事会予以全票通过。

在杨淑贞拟定的方案中，山海风险投资基金的原始股权构成为：

钟成以10.8亿资金及经营管理占总股权的60%；

红星公司以信息资源及提供在红星重工大厦中的办公场所折价入股，占20%；

华夏航空服务公司提供市场信息及宣传推广，占10%；

以赵唯为首的804所研发人员自愿提供从几十万到几百万不等的资金入股，一共获得10%的股权。

山海风险投资基金的所有股权不得变现退回股东，产生的收益除维持自身发展外，只能用于“钟成科学进步奖”的发放。

“钟成科学进步奖”每年1月10日评定上一年度的获奖项目，1月15日公布并颁奖。

目前的奖励范围暂定在军工科研领域，分十个项目，奖金为1000万，以后视基金经营情况再决定奖励范围和奖金额度。

杨淑贞定的这个方案，一年将发放1亿奖金，对山海风险投资基金的压力其实非常大。

如果经营不善，可能导致奖金大幅缩水，如果钟成这辈人退休，下一代又没有钱，没有新的资金注入，也许“钟成科学进步奖”就会因耗尽本金被迫取消。

诺贝尔奖当初的经历就是很好的证明。

诺贝尔遗嘱设立奖项时，只留下了3100万瑞典克朗，即便按照最初的15万（当时一个教授20年的工资）标准发放，也撑不了多久。

起初人们根据诺贝尔的遗嘱，进行保守安全的投资，虽然风险较小，但所获得的收益也不多，所以基金一直在缩水。

为了不让诺贝尔奖消失，瑞典方面其实从1946年开始免除了它的税收，但收效不大。

到了1953年更是整个账户上只剩下2000多万瑞典克朗，一度面临发不出奖金，甚至破产的窘境。

但杨淑贞坚持“钟成科学进步奖”的奖金要超过诺贝尔奖，甚至在将来超过世界上任何一项公开奖项，成为世界上最具影响力的奖项。

为了这个目标，她不惜一开始就定下了一个极高的起点，诺贝尔奖奖金最高时折合成华夏币也就800多万。

为此，山海风险投资基金每年盈利要超过10%以上，才能除去开支后维持本金不变。

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