连锋没有想到，自己仅仅训练了一个上午，中投神准的事情就传到了拜伦斯科特的耳朵里。

下午归队训练的时候，连锋被单独叫到了拜伦斯科特的办公室中去。

拜伦斯科特为连锋倒了一杯咖啡。

“坐。”

连锋不知道拜伦斯科特要打什么主意，便说：“教练找我有事吗？”

拜伦斯科特露出了标志性的笑容，说：“是这样的，我听汤姆说你上午加练了投篮？”

“是这样的教练。”

“他说你投得很准？”

“最近手感不错。”

拜伦斯科特顿了顿，说：“这样，我准备为你设计几个无球跑位的战术，你觉得怎么样？”

连锋有一种自己被十分尊重的感觉。毫无疑问，现在球队的战术核心是自己和保罗，大量战术都是为自己和保罗设计的，甚至现在连为自己设计战术，拜伦斯科特还会来征求意见。

这说明什么？

说明现在自己在球队的地位已经非比寻常，可以说是已经有了和主教练平起平坐的资格。

很多球队甚至会因为当家球星和主教练不合，而炒了主教练，这种事情屡见不鲜。

而自己的商业价值，哪怕无法帮助球队取胜，都可以为球队带来巨大的收益。

现在资本的角度考虑问题，追求胜利的最终目的也不过是为了盈利，所以目前这种情况下，一个并没有证明能够让球队胜利的教练，远不如自己重要。

也就是说，现在对球队来说，拜伦斯科特可有可无，而自己是必须留下的。

相信球队管理层也对拜伦斯科特灌输过这种观念了。

但另一方面，连锋又有些不太高兴。因为自己毕竟不是资本家，胜利和荣誉才是要追求的东西。拜伦斯科特这样的教练尽管能够让他尽情发挥，但对胜利的贡献却很有限。

连锋更加情愿被奥尼尔称为“暴君”的帕克莱利来执教自己，也不喜欢一个跟球员交流，都唯唯诺诺的教练。

不过，伸手不打笑脸人，连锋说：“当然教练！只要是为了胜利的事情，我都愿意去做。”

接下来，球队开始尝试一种新的战术。

连锋自己还好，很快就理解了这个战术，随后是保罗，然后很快大卫韦斯特也理解了。

但这个战术毕竟是一个相对复杂的战术，其他人的理解要稍微慢一些，连锋在跑位时常常会遇到队友的跑位失误，甚至挡在自己的路线上。

对此，连锋忍不住发火了。

“伙计们！能不能打起精神来！我们要打季后赛的第一场比赛了！那是季后赛啊！你们这样的状态，怎么能够胜利呢？”

连锋知道，自己的发火让气氛有些不太妙了。

这时，保罗开始打圆场。

“我知道这很难，但我们必须得熟练地掌握这个战术！”

连锋心头微微一松。有保罗这个调和剂，球队的氛围就不会变得太奇怪。

这的确是一个相对比较复杂的战术，跑位、挡拆、球的传导，三个动作要有机结合起来，才能打出来效果。连锋不由得叹息，人与人之间的智商的确是有差距的。