第一，蛟龙公司。

用龙茵茵的话说，他老爹看到曾经刁蛮任性的臭丫头，偶尔大脑短路，竟然学会文静式的乖巧，这在以前是想也不敢想的事情。

一切归根结底全部来自赵常山这位带头人的功劳。

李龙不服气，从认识龙茵茵第一天开始，他就想方设法改变人家的品性，到最后初见成效了，竟然跟他没半毛钱关系。

李宏伟听说后，差点没笑抽，“老龙，女婿被岳父无视，透心凉的感受很好吧？”

由于距离下班还有一分钟，李龙依照《员工守则》中，上班期间诉说影响安定团结语言的条例，罚款100元，李宏伟干瞪眼，没脾气，找不到地方购买后悔药。

第二，孔氏集团。

用孔繁江的话说，战队的训练服、比赛服，都是从我的生产线制造出来的，本着“肥水不流外人田”的既定路线，不管商标，还是胸前、背后广告，非我莫属！

各种理由，令赵常山无法拒绝，又不得不欣然接受。

不过，有两家合计每月五万元的资金注入，df战队在运营上有了更多的保障。

以上各种理由，属于客观臆断，或许企业家看重人品，成绩次要，重要的是过程，能产生良好的风气以及正能量，这才是投资不打水漂的根源所在。

手续齐全，有了公章，在林美丽和韩瑶的共同努力下，从教练到十名队员，在三日晚间均收到了“df电子竞技俱乐部”的正式工作合同。

合同分两页，在首页中，明确了战队宗旨。

看淡胜负结果，打出内容为主，重点以团队协作、不卑不亢、表里如一、主抓运营为战队文化。除了战队日常联系，融入民间，丰富从中小学生到退休工人的业余文化什么生活，构建正确游戏观。参与各种“王者领域”组织的民间赛事，记录比赛内外，以内刊、网络新闻等形式，塑造生活与游戏中积极的故事。

其实，正常一个职业战队，大多以成绩作为重点发展方向，表面热闹，结果逢战必输，几场下来，精气神没了，信心垮掉，基本的担子折断粉碎，何谈发展？

而df战队，她以做实事为主干，囊括好几处无微不至的奉献精神，只要坚持下去，并把各种工作落实到实处，相信绝对前途无量。

很多话不是空头支票，需要脚踏实地，需要借助各种资源。

目前，两个大型赞助商从起步阶段紧紧相随，将来，可能还有更多。

不管有任何变动，只要赵常山在，只要赵常山的灵魂在，这支队伍可能成绩不如意，但，名声、名气，绝对不会跑偏，甚至走下坡路。

合同第二页，写明福利待遇，工资条款，当然，还有必不可少的保密协议、忠诚态度等具有约束力的文字。

时代变了队伍不好带，开局讲明，可以保障中期发育，以致后期的全员爆发。

所有人中，唯独宋伟和彭燕拒绝了高昂的奖金制度。

宋伟说，我跟你们混在一起全凭理想。

彭燕说，夫唱妇随，期待你们成功的一天尽快到来……

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