排位赛结束后，问水与赵常山在三名员工的辅助下，从24名应征者中，一一鉴别，层层筛选。

对王者荣耀的理解、意识，其实所有人都差不多，根据临场表现展现出的性格以及人品，作为重点衡量标准。

最后，二名应聘者胜出。

随后，问水公司向所有应聘者道歉，交待因为选人标准的隐藏机制，加上赵常山这位托的存在，以及人手一张某餐厅的打折卷，这才送走了心有不甘的应聘者。

典尊国际教育大厦二楼的西餐厅，赵常山与和水在靠窗的一张桌子上共进午餐。

席间，随着交谈的深入，二人之间有了更深的了解。

问水是外省一个不入流大学的大专毕业生，与计算机相伴三年，专业知识数一数二，却不甘心一辈子做程序员工作。

苦修半年java、c等计算机语言，技术有了保障以后，她自己租写字间，拉起一个二十多人的队伍，主要针对于新区各个厂矿、企事业单位、教育机构，提供软件服务工作。

由于时刻注重员工素质培养，对于每个客户，对软件每个环节，精益求精、严格要求，一年多时间，问水小有成就，合作单位源源不绝。

她和她的员工，都玩王者荣耀，只是时间有限，偶尔娱乐一下，算做休息。

遇到问题，在网上东查西查，大部分都在忽悠人，管用得很少。

渐渐地，念头萌生，以自己公司领先的科技技术，建立一个关于王者荣耀的应用型软件，形成a，供给所有人免费使用。

“有疑惑，找荣耀a，您在王者荣耀世界的好伴侣。”

连广告词都想好的问水，立即马不停蹄，先是以永久免费和公益性质两大保障，拿到开发权，之后，开始以招聘形式物色核心工作人员。

对于昨天参加教育系统大会，纯属拜访客户时偶然听到的消息。

问水先是再次道歉，并表示，如果赵常山也能加入到团队里面，以他的天赋和能力，定会如虎添翼，而问水身上的压力陡然减少。

“我的工作属于面授，小米加步枪，偏重方法的培训；你的研究属于网络，机关枪加大炮，侧重资料的查找，没有什么可比性，却又息息相关。”

赵常山说出自己的想法后，二人一拍即合，初步达成合作意向。

赵常山将自己的资料无偿送给问水丰富a，赵常山如果需要软件支持，问水免费帮忙。

随后两天半，赵常山充实而忙碌。

每天三个小时的电脑基础课程，赵常山学会盲打，每分钟打字速度突破60字。

办公软件更是应用自如，无论文字排版，还是表格、图表，信手拈来、运用自如。

闲暇时间，除了清楚地了解到二合一平板电脑所有详细数据，更明白软件在当代社会各行各业的绝妙用处。

单论提高工作效率一项，往常可能需要一百人繁杂的数据汇总、分析等工作，现在加入软件管理以后，可能一个人就能取代所有人。

老布衣赵常山同志，可算开了眼界，从小到大也没研究过这么高科技的东西啊！

所以，在他的意识中，觉得软件公司的每一名员工，都值得尊重。