杨招弟给孟非凡说完，看了一眼孟非凡惊讶的表情，拿起电话打了出去。

“巴郎，我杨招弟。”

“这个，预算给你们划过去了。”巴郎音以为又是来要钱的，反应很警觉。

杨招弟没绕圈子，直接说道：“九厂有个新计划,要办一个新厂。奔小康类型，服装、箱包、鞋帽。这投资是海量的。”

“恩，普普通通的。”

一向抠门的巴郎音这话让杨招弟眼睛一亮。

可还是再问：“他们有钱？”

“恩，有。”

“行了，就这样。”杨招弟把电话挂了，冲着孟非凡说道：“叫那几個人进来开会，快,只有二十分钟不到,赶紧。”

孟非凡出去找人来开会。

让他万万没想到的是,回屋之后听到的第一句话就是：“老孟，收拾行李，这是调令。”

“什，什么？”孟非凡愣住了。

“领导，那年印染厂大改制，我一力撑起。还有去年，引进新工艺，我熬了一个月。再有……”

杨招弟默默的听着，等孟非凡说完后才说道：“你爱人厂子效益不行，待岗每个月连基本工资都领不全。听说你考了驾驶证，总是蹭着单位的车请司机班让你练车。还有你儿子去年高考落榜。再有……”

一大堆说完后，杨招弟才扔出最后一句话：“去九厂，白昊帮你解决这所有。”

“我去，我去。”另一位直接冲了上来。

杨招弟直接瞪了过去：“伱去，可以。但你敢说你比高崇武还行，你就让你去九厂当组长,只有老孟能压住高崇武。”

这话一出口,刚才主动请缨那位缩了。

有人不理解了，高崇武和他们没关系呀，为什么要比高崇武强。

不用杨招弟回答，有人已经骂上了：“蠢成这样，奔小康是家电类联合大工厂。新的是服装、鞋帽、箱包类。咱们能比他们电器类差还是怎么着，咱们也要在一年，最长两年内去漂亮国上市，拿美刀回来全力提升技术水平。”

“对，有眼光。”杨招弟称赞了一句。

“九厂的创汇能力，九厂的号召力，再加上我们的管理、组织能力。老孟，有没有信心，把高崇武比下去。当你回归之时，我这个办公室归你。”

孟非凡伸手一抓头发，手指尖有好多落发。

再一咬牙：“成，我去和高崇武比个高下，咱们不能弱了他们四工部。咱们工轻要扛起创汇增产的大旗。”

杨招弟点了点头：“这事，一定要办。叫你们过来，不是讨论办或是不办，而是让你讨论一下组员的人选。你们就在这里讨论，声音不要太大,我打两个电话。”

杨招弟确定了想法之后，也是要作汇报的。

孟非凡也是想的清楚，奔小康的创立、发展、稳定。到眼下的再扩展、自我研发、自我提升。以及从管理角度上，严格执行ISO标准等等，这是一个吃不了苦头的流程。

那么，借鉴之下。

新的大工厂联盟应该怎么样绕过以前的不足，快速的进入第二阶段呢。

从这个角度上讲。

孟非凡认为，在挑选组员的时候，应该往年轻化去走，找有活力的，有干劲的，而且接受新事务比较快的那一类。

一个初步的名单快速成形。

话说杨招弟这边也作了请示、汇报。接下来他需要上报一份书面文件，同时九厂也需要有一份书面的报告。

这事，也不是小事。