043、各自肚肠(1 / 2)

隐蛾 徐公子胜治 2117 字 14天前

 黄小胖前几天又收到了两份神秘文件,来自一个随机注册又随即注销的海外邮箱。第一份是文本文件,打开后却是一堆乱码,第二份文件竟是一份解码程序。

假如不是专业人士,收到这种邮件根本就看不明白,恐怕也不敢随意打开。黄小胖把它们下载到另一台不联网的电脑中打开了,然后解读了内容。

上次他就收到过几段神秘留言,跟他讲了隐蛾的事情,并点出钱固然很可疑,提醒他要小心。显然是有人猜到了他的身份,表现的却是善意。

这次的神秘邮件虽来自不同的邮箱,但很大可能仍是上次那人发来的,内容居然是介绍术门、术士与术法的情况,并提醒他阅后粉碎。

邮件的后半部分具体介绍了几名术士,比如与事业部有合作的锦行传媒老板彭咸,就是兴神门的二阶钓客。

彭咸就是冲着隐蛾来的,此人不是什么好东西,居然还打上了高雪娥的主意,想耍美男计。

更关键的是,彭咸曾给“隐蛾”做过一个心理侧写,特征极似黄小胖。邮件中也提醒他,尽量别跟这个人打照面。

又比如芝麻公寓失踪的那個人名叫梁凯,是出身丹鼎门的二阶山客,他疑似谋害了观身门弟子林化雷。

梁凯的师兄赵还真以及林化雷的师父林青霜,都已经到过栖原市调查,这些术士都有诡异莫测的手段……

邮件中介绍了几名术士的情况,最后还不忘提了句钱固然,说老钱的身份确认为望气门三阶纵横家,但他和那位林青霜前辈应当并无恶意。

假如换一个人收到这样的邮件,可能会觉得很纳闷,是谁闲的没事写玄幻小说发给自己看呢?而且这也不是小说,就是一份设定!

对方是不是发错邮箱了?自己又不是审稿编辑!

但黄小胖可不敢这么认为……上次在烤肉店门外就遇到一位大姐,说他的手串有问题,令他是心惊肉跳。

他当然知道自己这串珠子有什么问题,后来再出门就不戴在手腕上了,而是揣在裤兜里,唯恐被人看出更多端倪。

神秘邮件的发送者是谁,能如此精准地发送到他的工作邮箱,而不是其他乱七八糟一堆在各网站注册时留下的邮箱,身份锁定范围就很小了。

谁又能对他的情况这么了解,又抱着如此善意,不仅提醒他注意危险,还愿意与他分享秘密……其实答案已呼之欲出。

但那人既然没有暴露身份,可能是不想说破什么吧。黄小胖也不好主动说破,反而添了几分愧疚与尴尬。

小胖有了心事,怼人都不怎么起劲了。娥总看他也顺眼多了,还是沉默寡言的小胖更可爱。

今天下午何考有事请假先走了,小胖猜到他去银行了。

周度留下一个保管箱这件事,没法保守秘密,因为何长山在派出所帮跑的各种证明手续,镇上很多人都知道了。

黄金周长假前的最后一个工作日,很多人已无心恋战,提前请假的有好几个。高雪娥也并非完全不近人情,能批的都批了。

黄小胖和钱固然也想请假,但娥总却板着脸未准。

好久未怼她的黄小胖又忍不住开口顶撞了一番,说娥总是看人下菜碟,就因为自己长得没有何考帅,所以才没被准假。

高雪娥气得直翻白眼,其实这回真是黄小胖没道理,因为他手里的活还没干完。

老钱倒没说什么,自顾自收拾东西,准备趁娥总不注意就先走了。他才懒得费这个口舌,早就计划好去银行门口蹲何考,旷工半天也无所谓。

恰在这时,喜报传来,老钱升了!

分公司副总及以上级别职务,从流程上需要集团总部那边任命,任命文件刚发下来,走马上任得等到节后了。

在螣信集团体系内,项目组设一名主管、不超过两名副主管,有些情况下甚至不设副主管,只是再任命几个小组长。

事业部根据规模大小和部门多寡,除了一名总裁,通常还设两到四名副总裁。

栖原分公司也就是云服务事业部,除了总裁方奇志,原先只有一位副总裁,就是从集团总部派驻的刘总。

所以无论是项目组还是事业部,副主管与副总裁的位置都有空缺。

以老钱的资历,原先很多人都以为,过渡期之后他会升任项目组副主管,暂时成为高雪娥的副手。结果人家来了个原地三级跳,越过高雪娥直接成了副总裁。

分公司的方总和刘副总,已经提前开启了度假模式,此刻都不在办公室,只是发消息祝贺,预祝今后合作愉快云云。

任命书原本只要发到公司内网就可以,但留守岗位的行政总监还是亲自跑来宣布了这一喜讯,大家纷纷鼓掌向钱总道贺。

老钱正打算开溜呢,结果却遇上这出,一一招呼后才说有事要先走一会儿,高雪娥这次就没拦着了。

还好何考在银行里也耽误了些时间,老钱仍然赶上了。

对于升任副总裁这件事,钱固然自己当然早就有数,也没什么可吹嘘的。

不谈术士背景,他也是春华博士,已有十年工作经验,业务过硬,是正经的专家型人才,假如没有从设计院离职,下半年也该升任副院长了。

以他的资历,假如不是冲着隐蛾之物,吃饱了撑得跳槽到这个项目组、给高雪娥当下属?

上次与林青霜及何考把话说开,就意味着他已经打消了原先的念头,尤其是听说地师大人传令之后,他更是想都不再想了。

原先为了掩饰目的,他的工作非常积极认真,经常主动加班,甚至原意帮助同事分担额外任务……可后来就有些开摆了。

想更好地躺平还有一种方式,只是一般人做不到,那就是升职。

当初应聘的时候,他当然也找了关系确保能顺利入职。集团总部那时就有意让他担任分公司副总裁,是他主动要求先到基层部门熟悉业务。

他不像何考还有三个月试用期,他这三个月算过渡期,如今只是回复正轨。

望气门三阶纵横家,就算跟同门联络不多,能跑通的关系网络也比普通人强太多了。升职也是他最近的活动成果,更重要的是自身条件也过硬,安排起来难度不大。