紧接着，周正他就利用自己原有的行业人脉，在他熟悉的南区市场，开始积极对小灵通项目进行推广。

其实，他的方法也很简单。

他通过自己的了解和打听，搞清楚之前“知己”的那帮代理商，有哪些人，是涉足了小灵通的销售。

或者，通过这些熟悉的代理商，介绍一些他们所熟悉的有做小灵通的朋友。

方法有些简单粗暴，但很快，就见到了效果。

在他的努力下，之前重庆的代理商詹总，对他们公司的这批小灵通表现出了兴趣，只是在价格方面，希望周正他们公司要优惠一些。

不过，好在吴总负责小灵通这个项目一段时间后，对于小灵通这个项目的利润率，期望值已经有所降低了。

所以，双方在价格上，来回拉扯了几轮，终于达成了合作协议。

于是，周正进入公司一个月后，完成了第一批六百台小灵通的销售订单。

对于周正来说，这也是一个好的开始！

随后，他的业务慢慢铺开了，销售的数量不断扩大。

虽然每次的订单量并不大，一百两百的，但也陆陆续续开了一些单。

随着业绩的提升，周正在公司里，也赢得了公司领导的重视和同事们的尊重。

特别是在公司同事这个层面，周正感觉到了明显的变化。

因为公司的员工，大多数是广州本地人，有意无意的，他们很抱团，也有些排外。

特别是对于外地人，很多人私下里称呼外地来的打工仔，都是用“捞女”、“捞仔”之类的称呼。

甚至，周正在和他们一起抽烟闲聊时，他们还是习惯性的讲白话，甚至在言谈过程中，流露出对这些外地来的“捞女捞仔”们的不满。

很简单，在他们的观念里，这些外地来的打工仔，不仅抢了他们的工作机会，同时，还抬高了物价，扰乱了社会治安。