吕浩打算通过各种渠道广招聘精英。

他列出了自己所需要的专业岗位，涉及到了：财务、税务、法律、咨询、助手、行政文秘等等领域。

吕浩想要打造的是一个各领域精英围绕自己服务的公司。

更准确说就是“家族式办公室”。

这是一个外国传来的概念，Familyffice，通常是那些拥有巨额财富而需要专业团队来管理从生意到生活各方面的团队。

比如说亿万富豪有一座庄园，那么他需要包括管家、女佣、园丁、司机、厨师、保镖等等在内的人员。

这些人不可能是雇主直接发工资来管理，首先这不合规，其次不专业，所以将这些人员纳入家族式办公室，乃是欧美富人的基操。

发展到当下，家族式办公室涵盖范围逐渐变大了，就像吕浩现在所需求的，他就是希望专业人士来帮助他管理自己的财富。

各有所长的雇员们，服务的核心对象就是吕浩。

有关公司做什么投资、谈什么生意、怎么花钱……都是吕浩一个人来决断的。

他的下属就负责在各自擅长的领域给老板出谋划策、提供专业建议，或者规避某些税务、法律方面的风险。

或者负责照顾吕浩的工作生活日程，替他接听电话，处理文件……等等他所想到能使唤人的地方！

甚至飘一点的话，招个小秘伺候自己的生活享受这种看似不正经的事情，其实都是Familyffice最早的功能了！

先说正经的吧，他对招聘的要求都是精英人士。

至少是211本科毕业的，985的优先。

虽然学历不代表能力，但是话说回来学历确实是第一敲门砖，对于金融企业这种更是不可缺的门面，因为客户就这么觉得！

所以在专业领域比如作为财务，吕浩要求至少得持有CPA以及四大事务所的工作经历，若还蹲过提篮桥的那可以应聘高薪保洁岗位。

再比如董事长助理，必须985本科，金融或经济相关工作经验8年以上，拥有CFA或者律师资格证，或者有咨询公司经历的，才被考虑。