“这一次情况不一样，许多老干部必须退下来，又非心甘情愿，矛盾在所难免，你要有心理准备。”

张东峰点了点头说道：“郑书记，机构改革三定方案怎么办？”

郑冠华愣了一下，接着说道：“这个事情几个书记议过了，县里有编制委员会，让欧阳明辉召开一个编制委员会全体会议，通过后下个文。”

张东峰提醒：“郑书记，这么重大的事情最好经过常委会研究通过。”

郑冠华摆了摆手：“决策是需要承担风险的，特别是人事改革这种牵一发而动全身的问题，让县编制委员会给我们分担一点压力吧。”

张东峰恍然大悟，为郑冠华的老谋深算所折服。

回到办公室，赵成刚进来请示：“张部长，先从乡镇开始还是先从部门开始？”

他现在不得不小心，主要是他他猜到县委准备把他调离县委组织部副部长、人事局长的岗位，又不知未来的具体岗位，心里颇想探问，又不好开口询问，只得玩耗子与猫的游戏，像打猎一样，从外往里围。

张东峰装出信任的样子，把添加了人员的考察对象名单递给他，说：“叫干部二科输出来，只给考察组长、副组长手里掌握。”

赵成刚接过名单走出去，张东峰此时再看他厚实的背，觉得有几分孱弱，目光回到桌上的机构改革方案时，他不由得一声感叹，面对艰难的人生和复杂的世事，每一个生命都像弱柳一般经不起几番折腾。

张东峰估算机构改革分流的干部安排和自己中意的预备人选，在机构改革方案上动笔修改了一两个地方。

人们常说因事设岗，其实上，在拟订方案时，并不排除为了某些人临时调整一些职数，或变通某些任职条件。

这次干部考察中，把一个原定要分流的聘干纳入了考察对象，一旦考察通过，就会因为获提拔而进入公务员行列。

上次书记会上给这位干部的特殊条件是，他父亲是南下的老干部，是县里唯一的老革命，为了解决子女的就业问题，特许的条件，只此无他。

当然，因为这位老革命曾经救过现任省委副书记、常务副省长的父亲的命，省委副书记直接打电话给孟奇波书记。

孟奇波书记又打电话给郑冠华，要求必须解决这位聘干的待遇问题。