宋寒锦回应道：“对方单位的人事干部光看到工资介绍信是不够的，他们也许还要审查档案，在档案里要找到目前这个职务的职务晋升工资调整表。”

“李部长，我已经制作好了相应的表格，也盖了公章。”

“反正田泽下个星期就调走了，他原先单位的工资汇总表里并不出现新的工资标准，我们利用这个时间空档，就算是事后调查，也根本弄不清楚。”

一切都违反常规、一切都被幕后操控。

张东峰听到这里，心里当然非常生气，这二个人居然背着自已干出这样的事情来。

不过，他并没有在林敏面前进行发作。

制怒是一项很高级的心理活动，其实这也是一种情绪控制术，如果掌握了这项本领，会让你在与人的交往中获得最大化的利益。

要知道，许多错误的决定都是在愤怒的情况下做出的，事后，许多人又会觉得后悔。

再说，他现在还无法利用此事对李小华和宋寒锦进行查处。

主要是这个田泽，是海天市常务副市长崔永夏的侄子，从江东县财政局调入海天市财政局，如果张东峰拿田泽开刀，崔永夏肯定会记恨自己。

不是张东峰怕事，主要是他觉得由于这个事情去得罪崔永夏有些不值得。

要知道，崔永夏愿意把这样的事情交给李小华和宋寒锦来做，双方关系肯定非常的好，张东峰如果想对这二个人进行处理，崔永夏肯定会出手阻止，到时郑冠华肯定抵挡不住，张东峰肯定得进行妥协。

既得罪崔永夏又无法处理李小华和宋寒锦，张东峰只得进行隐忍。

当然，这样的副手和中层干部，张东峰认为绝对不能留在自已身边做事，否则的话，不仅以后自已的权力可能要被架空，而且他们还会继续乱来。

鉴于李小华和宋寒锦两人资历老，张东峰需要找一个合适的理由把他们清理出组织部。

这个理由不仅要合适，让他们无法进行反对，就算是找上级领导也没有用，有可能的话，最好还能让他们对自已心存感激。