宁清是在第三天才回公司上班的。

公司里最近在跟进一个新的项目，他不放心。

系统一直都有在用宁清的权限监测整个公司的内部情况，确保这一次的项目不会有问题。

因为有意培养新鲜的血液的原因，在得到宁清的应允后，张琳也适当性选择了一部分轻松的工作给这一批新的实习生做。

有老员工带着，她也会监督，倒是不怕实习生会出什么岔子。

同样的，在这样的良性竞争下，张琳也确实找到了不少她想要的新鲜血液。

有才华有见识，敢闯敢为，也能担责，该听话的时候听话，该独立的时候也有自己的想法。

宋贺就是这些人里的一员。

在新项目跟进的第二阶段，公司内部也开了会议，宋贺作为实习生这一组的代表跟着张琳去讲解了关于他们组方案实施的可行性。

他讲解的条理很清晰，各个方面的因素都考虑到了，说完之后让开会的大部分参与者都能满意。

在座的知道宋贺当年的事情的其实不少，但这会儿抛去那些成见，他提出的方案的确是可行性最大的。

因此，大家并不吝啬夸奖和掌声。

毕竟连两位当事人都没有发表什么话题，而公司想要前进，除了顶层的领导能力外，最需要的就是新鲜的血液。

因为成见扼杀一个有天赋的人才和并不是理智的行为。

而在得到了掌声和夸赞后，宋贺的反应也很平静，点头微笑感谢后安静地站到了一旁。

宁清仔细看过张琳那一组给出的方案，算是比较全面的了，因此也是点赞夸赞。

这一次，宋贺的反应却和之前有了些不同。

比起先前的不卑不亢，宋贺这会儿的笑容明显比之前真切了不少。