“也不是知道这次是什么新项目,我都有些好奇了。”程秋华说。
张进波笑道:“反正过不了几天就能知道了,你这两天都等不得了啊。”
简书枚也挺好奇,“希望这个项目,能给我们大赚一笔。”
她回了一趟四川,花费颇大,而且过年时他俩还得再回一趟,来来回回的路费都不便宜。看到存款哗哗的往外送,她就觉得心疼。
方博洋还笑话她,“你就是守财奴,我们这么辛苦的赚钱还不是为了花啊。花了再挣呗,不用心疼。”
他说的是这个月忙完就会放五天假,其实呢,还没忙完。
简书枚都快麻木了,还问:“你们这个项目还没搞完啊?”
“恩,本来是收尾阶段了的,客户又提了个新要求,前几天真是把我们快搞死了。”方博洋提起这事也很头疼。幸好老人孩子送回家去了,不然看到他这么累,父母又得念叨了。
简书枚不在家的这一周,他一个也没回家,完全住在办公室里了,带着一群人狠狠的忙了一周,总算解决了最后一个问题,胜利指日可待了。
为此,老板也特意说了,要多给他们发一点奖金。
“你这个钱挣的太辛苦了。下回再这样,干脆就换个轻闲点的工作。”简书枚也旧话重提。
“恩,我们一个部门的人,都在上司面前这样叫过了。而且这两天已经进来了两个新人,多了人以后会好些的。”方博洋笑道。
又不是他一个人在累,其他同事也同样这么辛苦,上司自己也累了个半死,老板总不能看着这些人都走吧,只能得出各种好处来。
“这还差不多。反正你看着,再没日没夜的干,就走人。”简书枚说。
方博洋乐呵呵的笑道:“行啊,听老婆的。我失业就等你养。不然,我就去你们公司打个工也行啊。”
隔了两天,郭协理来了,朱星宇也按约定来了。
原来这次郭协理这次回T去,一是为了公事,公司要准备收掉这边的工厂了,当然不是马上就收的,毕竟要等手头上的一些订单做完才行。
这与简书枚的记忆其实也差不多。
另外,他和公司谈的也挺不愉快,本来工厂收了,他们这些工作人员就该有个合理的安排,但公司显然不想管他们了,只含糊的说让他们回来。可是回来,总公司哪里又有他们的位置呢。
他们在内地都是当高级管理层的,回来后,就只可能坐冷板凳,职位下降都是小事,连工作可能都没地方安排。说是让他们回来,其实就是在变相的让他们走人。他们真回来了,也不知道能熬几天。
幸好他早就有准备,不然这回还得再去找工作了呢。
另外,他回来也是要办件私事。这些年来,他们夫妻聚少离多,而且又没有生孩子,夫妻关系也越来越差,早就走在离婚的边缘了,这次回来也正好办了这件事。
一想到自己这些年,就浪费在这个公司,连家庭也没有保住,他的心情就很不好。他离婚还付了一大笔给前妻,现在手头也不剩什么了。
他认为自己对得起公司,平时工作也非常认真负责,可到头来,自己什么也没有得到,公司完全想把他们当垃圾一样扔掉,他心里就窝了一团火。
一些原本只是在考虑的项目,这次回来后,他干脆就直接启动了。
管理着这么大一个工厂,郭协理接触到的客户也挺多的,其中就有不少优质客户,而且他也积累下来了不少资源。
以前他就能和朱姐夫一起开办另一家工厂,还搞的有声有色的,现在的他就能再开另一家。
要不是朱姐夫去世,他又与朱姐姐合不来,他现在也不至于费这么多心思。不然,就靠家工厂,就能让他过得很舒服了。
可惜啊,这都是过去了。不过当时他能放手那家生意正好,自己又付出颇多的电子玩具厂,就已经考虑到了这个结果,还不至于有多不满。
只不过这次他要换个方式,也要把产品搞的更好一点,让自己能赚的更多,也更轻松一些。
人生一晃就过去了一半,他的心境也改变了很多。
第122章决定了
郭协理是想和朱星宇搞新产品研发,然后由新三角公司生产。
这一点,他和程秋华简书枚,张进波三人一说,三人就很有兴趣,愿意参与进来。
他这个想法非常好,并且也很有前途。现在具体新产品研发能力的公司其实并不多,而且就算有些公司打着有自己的研发团队,其实多半也是做一些OEM的订单,间或能接一些ODM的单子。
但这些自己参与研发设计的产品,也多半是客户已经有一个旧的版本了,你只需要在原有的基础上做一些改进和升级。要求相对要低一些。
但就算是这样的公司,也已经是属于比较牛逼的公司了,必需得养一个研发团队。实际上,真正具备有独立自主能力的研发设计公司很少,这个要求真的很高,不是大公司也养不起这么多人。一个全新的产品被研发出来,也不是短时间内能达成的。
所以,郭协理的目标也没有这么高,他要做的就是自己能参与的ODM单。
而实际上,朱星宇他们公司就是这样的性质。
但因为公司有一定的自主研发能力,就能接到比较高质量的订单,公司的前景才会更好。
郭协理所在的这家公司,他五年前就提出过要建立自己的研发团队,但公司一直没同意,以各种理由拖,认为很多工作,工程部就能解决掉,所以直到现在也没有组建一个研发团队。直到现在,工厂的最高技术能力部门依旧是工程部。
其实一个工厂有比较强大的工程部,组建研发团队相对容易。毕竟这些工程师都有一定的技术能力。
但是,工程部和研发部还是有很大区别的,工程部解决的是生产过程中的一些技术问题,基本是为生产服务的。而研发部干的是前期工作,一个新产品的研发和导入。
就比如现在老厂为什么接不到一些高品质的订单了呢,就是因为不少好订单,都转移到有研发团队和能力的公司去做了。
现在公司已经发现了这个问题,但却无力回天了。其实也不能说无力回天,如果老总肯加大技术部门的投资,立马组建一个新研发团队,也是有用的,总是可以充充门面的。
只不过,老总们不愿意投钱了,这是个比较大的投资,而且还是不能立马见到效益的投资。
一家公司养一个研发团队的支出是很大的,特别是电子行业,现在是硬件和软件都需要的年代,不光是只有电子工程师就行的,还得有软硬件工程师。
而实际上,这个年头,用熟悉使用各种新进软件来画图的工程师都不多。
比如要有画电路图的,画原理图的,还有外观机构设计,画结构图的,再加上软件的配合。说实话,一个像样点的研发团队,至少要有四到五个人。机构、电子、软件和美工,一个都不能少。