李嘉点点头，表示知晓他们的心思，道：

“与官相比，胥吏无品无权，在官的指令下承办衙门中的具体事务；与民相比，胥吏是身处官府的公家人，他们正是所谓“官民枢纽”。

地方州府的具体事务如赋税劳役赈灾等这类事关民生的事务主要是由各种胥吏完成，一招若是不慎，地方就得大乱，徐徐图之，乃是正道！”

诸位相公松了口气，能听的劝算好的了。

“但是，秀才举人充斥州县已经明文发布，定不能更改！”

皇帝继续道：“治吏乃是固本培元的根本国策，不是一朝一夕可以完全根治的，诸位宰相都是国之栋梁，细细钻研，写好了折子就呈上来，今，就这样吧！”

“对了，这件事，若只是在政事堂里讨论，倒也无趣，毕竟智者千虑必有一失，就明文发布朝廷，让大家都议一议！”

皇帝面无表情地就散了，几位宰相揣摩着圣意，也缓缓而去。

既然无法改变皇帝的意思，那就只能屈服，顺着他的意见走吧！

一步步的在这宫廷里走着，李嘉心思百转千回。

之所以让朝野上下一起谈论，其实就是想发觉一些经事之才，从而用之，科举进士还在观政，哪怕独挡一方，也需要些许年，治理下，可等不及。

宋朝王安石也完全意识到了胥吏的害处，所以改革时也提出三法。

一是提高胥吏和下级僚属的地位，以消弭或缩短他们被隔绝于文官制度之外所造成的差距。

二是从制度上建立对胥吏的有效监管机制，在政治上使胥吏觉得有前途，这样他们才不会为了蝇头利铤而走险。

三是着力提高胥吏的素质，使数量众多的胥吏成为高素质的群体。

可惜，变法失败，功亏一篑。

李嘉让秀才举人充斥州县，就是第一点和第三点，提高胥吏的地位和素质。

任期设置，其实就是对监察的一种尝试，可惜，几位宰相都认为步子迈的太大，不合时宜。

李嘉也意识到，不能一蹴而就，目前的朝廷，虽然对于地方的控制比南汉强许多，但不可变革太快，一步步地来。

快则生乱。

一人智短，千人智长，听听这些土着的意见，再挖掘一些新人，这也是不错的。

心中想着，李嘉的心情莫名的就欢快了不少。

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