听到陆辰逸要整顿集团人事，要求员工结构年轻化，林世荣担任董事长的福康制药受到的冲击最大，因为制药厂里的员工大多都是老人。

因此，他接到消息赶忙从去往工厂的路上掉头回公司，并直接闯进了陆辰逸的办公室。

坐在门口的苏晴雨被他的突然闯入与激动的质问吓了一跳，差点叫了出来。

她以手掩口，匆匆看了陆辰逸一眼，见他依然神态自若，丝毫没有受到影响，不觉心中大定，起身去给林世荣倒茶水。

“明康，”林世杰看着满脸怒容的弟弟，神情肃穆道，“你先过来坐下，我们正在问辰逸这件事。”

陆辰逸一派悠闲地看着三位伯父，等着他们发问。

“要精简人事、要降低员工平均年龄三岁，这摆明就是要裁员、要逼老员工退休，这还要问吗？”林世荣情绪激动地瞪着陆辰逸。

见陆辰逸不为所动，他转向林世杰说道：“福康制药跟你们不一样，厂里老员工居多，他们是生产线上不可缺少的老师傅，要是他们都走了，现场出了问题要找谁解决？”

“所以说，”陆辰逸接口道，“这些人一辈子都不能离开工作岗位，不然福康制药就必须停工关厂，您的意思是这样吗？”

林世杰也听出了林世荣话中的问题，但他还来不及补救，陆辰逸就已经一针见血地把问题挑明了。

他皱起眉头，脸色变得异常难看，觉得弟弟太冲动了。

“我当然不是这个意思，”林世荣骑虎难下，只能辩解道，

“他们是对药厂设备、制程最熟悉的老人，只要生产线出问题，他们第一时间就能修理好，他们对药厂都是有贡献的……”

“贡献……”陆辰逸沉吟半晌，冷然道，“所以公司就要不计成本地养他们一辈子作为回报？呵、呵，真是令人感动。”

“当然……不是养他们一辈子，只是……公司有能力照顾，也就多照顾一点，难道有什么不对。”

林世荣觉得自己没有错，但是却无法再像刚才那样理直气壮。

陆辰逸不答腔，一时间，办公室内落针可闻。

苏晴雨坐在位子上，低头假装做自己的事情，事实上连呼吸都不敢用力，更不敢发出任何声响。