“关于这方面，我派下去的人都做了详细的评估报告，包括对于民间的经济状况、物价水平、生活成本都有了详细的评估。”

“所以对于官员每个月的底俸，应该上调，毕竟人家也有一家老小，需要养家糊口，吃饭治病，哪里不用银子？”

“至于绩效的评估，要按照季度去评估，一个季度一发放。”

“而发放绩效的标准，一来就是政绩，地方治安、经济发展、百姓安居乐业为主。”

“二来，廉洁奉公，只要没有查出任何违纪违法，贪赃枉法的行为，就已经可以作为一名合格的官吏。”

“第三，执行力，完成地方建设，还有对于朝廷旨意的明确完成力，也是发放绩效的考核之一。”

“第四，鼓励官吏们创新，提出并成功实施新政策或改进现有政策，可直接上报朝廷，只要于国有益，不仅可以获得绩效，更是可以加官进爵，为民谋福祉。”

“剩下的就是奖金，则是一年一发放，年末做总结，干得好，奖金就越多，干的一般，奖金就砍半，至于毫无建树，取消奖金，他这个官，也算是做到头了。”

“而且除了朝廷要去查证，百姓的意见也很重要，两者相结合之下，才能得出这个官员究竟有没有建树，对于民生，对于发展，有没有用，这样也能让朝廷更好的判断。”

“所以，正一品的大臣月俸为两百五十石，折合为大明宝钞就是一百二十五贯。”

“至于绩效的最高点就是两百石，也就是一百贯贯宝钞。”

“还有就是奖金，最高点设为四百石，也就是二百贯大明宝钞。”

“如此推算一下，正一品大臣的年俸应该是三千石，折合为大明宝钞就是一千五百贯。”

“而绩效是一个季度一发放，一年分春夏秋冬四季，也就是四百贯宝钞，再加上奖金的二百贯宝钞，也就是等于二千一百贯宝钞。”

朱棡想了想，便是看向朱元璋沉吟道：“然后就是以此类推，依次递减，同时保证俸禄的公开与透明，更可以激发官员的上进心。”

“也就是说光是胡惟庸，一年就能从朝廷拿走四千二百石！”

闻言，朱元璋却是直接瞪大眼睛道。

涨俸，一下子几乎翻了四倍，就别说是绩效与奖金，光是他们一年的俸禄，都足以让他们顿顿大鱼大肉，哪还设置个锤子的绩效与奖金？